HR Trainer draagt kennis over
Wij nemen niet jouw HR–taken over, maar geven praktische trainingen zodat je zelf de kennis in huis hebt!
HR Trainer maakt de wet- en regelgeving praktisch en toepasbaar
Theorie brengen we praktisch over. Behapbare trainingen maken wet- en regelgeving interessant, herkenbaar en direct toepasbaar.
HR Trainer werkt met de strippenkaart
Geen lidmaatschap waar je aan vast zit, wel een strippenkaart die je gebruikt wanneer het jou uitkomt.
Ben jij HR-verantwoordelijke en heb jij een vraag over een HR-situatie in jouw bedrijf? Stuur deze dan in via WhatsApp of de mail. Wekelijks beantwoord HR Trainer allerlei vragen op gebied van Human Resources.
Stel jouw vraag of kijk in de vragen van voorgaande weken of jouw antwoord hierbij zit.
Geen abonnement, wel een strippenkaart! Bepaal zelf hoeveel, wat voor en op welk moment je ondersteuning of advies wilt.
Krijg inzicht in de wet- en regelgeving over de HR in jouw bedrijf. De online HR-trainingen zijn altijd op maat. Leer meer over een specifiek, door jou gekozen, HR-onderwerp.
• Plan de training op een tijdstip waarop het jou uitkomt
• 100% persoonlijke aandacht
• Individueel of samen met collega’s
Wil jij het liefst in je eigen tijd en tempo kennis maken met specifieke HR-onderwerpen? Dan zijn de e-learning modules van HR Trainer geschikt. De e-learning modules hebben een praktische insteek.
Wil jij, of een van jouw teamleden, inzicht krijgen in jouw talenten en kwaliteiten? Maak dan gebruik van een van de assessments van HR Trainer en krijg een persoonlijke rapportage en een online coachgesprek.
HR Trainer wil HR-professionals in het MKB beter laten functioneren op HR-gebied door het overdragen, aanleren en inzicht geven in wet- en regelgeving en overige HR-thema’s, het bieden van HR-service en het bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-professionals.
HR Trainer is opgericht door Henriëtte Postma. Met meer dan 25 jaar ervaring in allerlei verschillende takken van HRM, heeft Henriëtte veel kennis in huis om organisaties te ondersteunen bij HR-vraagstukken.
Daarnaast biedt ze HR-cursussen aan, zodat organisaties zo veel mogelijk kennis zelf in huis hebben én houden.
Werknemers- en werkgeversverklaring avondklok Vanaf aankomende zaterdag 23 januari 2021 geldt een avondklok. Heb je werknemers die toch tussen 21.00 uur en 04.30 uur de deur uit moeten? Dan geldt een uitzonderingssituatie. In dat geval zijn er twee formulieren nodig. Een “eigen verklaring Avondklok” van de werknemer en een “werkgeversverklaring Avondklok”. Beide verklaringen zijn te…
In een eerder artikel schreef ik al: “Weg met alle regels en procedures”. Leuk bedacht voor de afdeling HR, die ervoor moet zorgen dat aan specifieke wet- en regelgeving wordt voldaan. Kunnen onze HR-procedures en -documenten dan ook het raam uit? Voor een deel wel, denk ik. Ook HR kan bekijken welke regels en procedures moeten worden vastgelegd en welke niet. Wat kan eruit, wat is echt noodzakelijk en wat past bij de organisatie? Terug naar de bedoeling!
Dit artikel schreef ik op 1 september 2016 op LinkedIn. Een fijne titel om de dag mee te beginnen :). Het bijgevoegde plaatje komt uit het boek “verdraaide organisatie” van Wouter Hart. Hij omschrijft in dit boek dat binnen sommige organisaties de systeemwereld leidend is geworden.